7月25日，公司召開(kāi)2024年度新同事座談會(huì)，公司董事長(zhǎng)李國(guó)千、總經(jīng)理尤世喜出席會(huì)議，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、全體新同事參加會(huì)議。會(huì)議詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)新同事要以公司戰(zhàn)略定位為導(dǎo)向，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，定好近期及中長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)，不斷朝著既定目標(biāo)努力奮進(jìn)。
總經(jīng)理尤世喜做“四心主題”講解：“安心、信心、敬畏心、初心”4.社會(huì)評(píng)價(jià)（有作為，就有位子，就有味道）會(huì)議旨在通過(guò)面對(duì)面的交流，搭建一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)，幫助青年員工解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)他們的全面成長(zhǎng)與發(fā)展 “當(dāng)前公司高度重視青年員工的個(gè)人發(fā)展情況，希望能通過(guò)與青年員工對(duì)話(huà)，知曉各青年員工現(xiàn)狀與未來(lái)規(guī)劃，并對(duì)員工遇到的困難及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決?！惫径麻L(zhǎng)在座談會(huì)上與青年進(jìn)行交流?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，青年員工代表們紛紛發(fā)言，分享了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的經(jīng)歷與體會(huì)。不少新同事表示在這半年的時(shí)光里，不僅拓寬了自己的視野，也更深入地學(xué)習(xí)并逐漸掌握了制茶技術(shù)，深刻感受到自己在技術(shù)能力和新技術(shù)運(yùn)用方面仍有提升的空間。衷心希望每一位新員工都能珍惜在公司的工作機(jī)會(huì)，潛心學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。董事長(zhǎng)李國(guó)千指出，新員工應(yīng)提升自我，正確定位自己，做好職業(yè)規(guī)劃，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地相結(jié)合；要樹(shù)立忠誠(chéng)意識(shí)，培養(yǎng)協(xié)作能力，對(duì)公司要忠心耿耿、盡心盡責(zé)，工作團(tuán)隊(duì)間要默契配合、互相支持，員工個(gè)人要虛心學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐，盡快掌握好獨(dú)立上崗所必備的知識(shí)與技能；要爭(zhēng)做主人翁，追求卓越，把自己打造成懂責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)、無(wú)私奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、兼容創(chuàng)新的新時(shí)代青年，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩。
